Einzelsupervision

Ziele

  • Persönliche Handlungsfreiheiten im beruflichen Umfeld erweitern
  • Handlungskompetenzen erweitern
  • Verbesserung
    • der Arbeitssituation
    • der Arbeitsatmosphäre
    • der Arbeitsorganisation
    • Persönliche Handlungsfreiheiten im beruflichen Umfeld erweitern

Gewinn

  • Verhandlungs- und Konfliktkompetenzen
  • die nötige Distanz zu Dynamiken in Gruppen und Systemen
  • berufliche und persönliche Weiterbildung
  • Qualität in der Zusammenarbeit
  • Humor

Teamsupervsion

Ziele

  • Fördern der Kommunikation
  • Klären individueller Freiräume
  • Erarbeiten von verbindlichen Abläufen
  • Überwinden von Spannungen

Gewinn

  • Praktische Lösungen
  • Kommunikations- und Interaktionskompetenzen
  • Neue Perspektiven auf Situationen und Abläufe
  • Einen klärender Umgang mit gegensätzlichen Erwartungen