Ziele

  • Erweiterung der Führungskompetenzen
  • Raum schaffen zur Regeneration
  • Klares Rollenbewusstsein

Gewinn

  • Einen dialogischen Prozess
  • Erweiterung der Problemlösung- und Konfliktkompetenzen
  • Verbesserte Führungskompetenzen
  • Bewusstheit über Werte und Normen im eigenen Führungsstil
  • Klare Haltung